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martes, 20 de enero de 2015 | Empresas asociadas

Síntesis Legal sobre el "Ajuste del salario mínimo a partir del 1° de diciembre de 2014"

El bufet de abogados Baker & McKenzie les invita a leer sus Alertas Legales, publicadas recientemente.

 

Ajuste del salario mínimo a partir del 1° de diciembre de 2014

 

Mediante el Decreto N° 1.431 de fecha 17 de noviembre de 2014, publicado en Gaceta Oficial N° 40.542 de la misma fecha
"el Decreto", se establecieron los siguientes ajustes al salario mínimo en todo el territorio nacional:

1. Para los trabajadores en general

Se fijó un aumento del quince por ciento 15% del salario mínimo mensual para los trabajadores del sector público y privado, con efecto a partir del 1° de diciembre de 2014. Por lo tanto, a partir de esa fecha el nuevo salario mínimo será de la cantidad de 
Bs. 4.889,11 mensuales o Bs. 162,97 diarios, por jornada diurna.

 

2. Para los adolescentes aprendices

Se fijó un aumento del quince por ciento 15% del salario mínimo mensual para los adolescentes aprendices, con efecto a partir del 1° de diciembre de 2014. Por lo tanto, a partir de esa fecha el nuevo salario mínimo de estos trabajadores será la cantidad de Bs. 3.635,95 mensuales o Bs. 121,20 diarios, por jornada diurna.

 

Cuando la labor realizada por los adolescentes aprendices sea efectuada en condiciones iguales a las de los demás trabajadores, su salario mínimo será señalado en el punto 1 del presente Informe, de conformidad con lo previsto en el artículo 303 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras la "LOTTT".

 

3. Pago en dinero

El salario mínimo debe ser pagado en dinero en efectivo y no comprenderá, como parte del mismo, ningún tipo de salario en especie.

 

4. Pago del aumento el 15 de diciembre de 2014

Se fija para el 15 de diciembre de 2014 el pago de la totalidad del porcentaje de aumento del quince por ciento 15%. En los meses sucesivos se pagará de acuerdo a la forma en que cada entidad de trabajo lo realiza.

 

5. Relación de trabajo a tiempo parcial

Cuando la relación de trabajo se haya convenido a tiempo parcial, el salario mínimo podrá fijarse de manera proporcional, con base en la alícuota respectiva, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 172 de la LOTTT.

 

6. Pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales

El monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales I.V.S.S. será equivalente al salario mínimo señalado en el punto 1 del presente Informe.

 

7. Pensiones de la Administración Pública

El monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública será equivalente al salario mínimo señalado en el punto 1 del presente informe.

 

8. Otras condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo no modificadas por el Decreto se mantendrán inalterables, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.

 

9. Sanciones por pago de un salario inferior al mínimo

El pago de un salario inferior al mínimo deja obligado al patrono a entregar al trabajador la diferencia entre el salario mínimo y lo realmente pagado, así como sus incidencias sobre los beneficios, prestaciones e indemnizaciones, por todo el tiempo que se hubieren pagado salarios más bajos que los fijados, además de pagar el monto equivalente a los intereses que devengaría esa cantidad a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.

 

Adicionalmente, el pago de un salario inferior al mínimo puede generar multa entre 120 y 360 unidades tributarias1, según el artículo 533 de la LOTTT.

 

10. Vigencia del Decreto

El Decreto entrará en vigencia el 1° de diciembre de 2014.

 

 

________________________

 

1 Actualmente el valor de la Unidad Tributaria es de Bs. 127,00

 

 

 

Para mayor información:

Manuel Díaz Mujica
+58 212 276 5131
Manuel.Diaz@bakermckenzie.com

 

Carlos Felce

+58 212 276 5133

Carlos.Felce@bakermckenzie.com

 

Gaiskale Castillejo

+58 212 276 5139

Gaiskale.Castillejo@bakermckenzie.com

 

Mariana Roso

+58 212 276 5143

Mariana.Roso@bakermckenzie.com

 

Gustavo Nieto

+58 241 824 8711

Gustavo.Nieto@bakermckenzie.com

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